Selbstführung Seminar: Self Leadership entwickeln und authentisch führen lernen

Dieses Self Leadership Seminar ist besonders geeignet für dich, wenn du dich in einer oder mehreren der folgenden Situationen wiederfindest: 

• Du bist neu in einer Führungsrolle: Als Nachwuchsführungskraft möchtest du von Anfang an eine authentische, wirksame Führungspersönlichkeit entwickeln und bewusst führen lernen. 

• Du möchtest dich selbst besser verstehen: Du willst deine eigenen Antreiber, Stärken und Verhaltensmuster erkennen und daraus konkrete Strategien für deine Führungsarbeit ableiten. 

• Stress und Emotionen belasten dich: Du suchst nach wirksamen Strategien zur Selbstregulierung und möchtest lernen, auch in herausfordernden Situationen ausgeglichen und handlungsfähig zu bleiben. 

• Du möchtest situativ führen lernen: Theoretisches Wissen über Führungsstile reicht dir nicht. Du willst verstehen, wann welcher Führungsstil bei welchem Team am wirksamsten ist. 

• Unterschiedliche Persönlichkeiten sind eine Herausforderung: Du möchtest lernen, verschiedene Persönlichkeitstypen zu verstehen und deine Führung bewusst an die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden anzupassen. 

• Du möchtest authentisch führen: Statt Führungsschablonen suchst du nach einem Führungsstil, der zu deiner Persönlichkeit passt und gleichzeitig wirksam ist. 

Nachwuchsführungskräfte, die ihre Selbstführung professionalisieren und eine authentische, wirksame Führungspersönlichkeit entwickeln möchten 

Unser Online-Kurs bietet dir maximale Flexibilität bei gleichzeitig hoher Interaktivität. Die Teilnehmenden nehmen aktiv mit Audio und Video teil, was einen persönlichen Austausch und effektives Lernen ermöglicht. 

Dafür benötigst du eine stabile Internetverbindung, einen ruhigen Raum sowie ein funktionierendes Mikrofon und eine Kamera. 

Bitte teste deine Ihre Technik etwa 15 Minuten vor Seminarbeginn. Alle weiteren Details zur Software und Vorbereitung erhältst du nach der Anmeldung. 

Unser Seminar kombiniert verschiedene bewährte Lernmethoden, um einen nachhaltigen Lernerfolg zu gewährleisten. Du profitierst von einem ausgewogenen Mix aus Input, Reflexion und praktischer Anwendung: 

• Trainer-Input: Kompakte Wissensvermittlung zu Selbstführung, Führungsmodellen und Persönlichkeitstypen 

• Reflexionsübungen (Einzel): Intensive persönliche Standortbestimmung zu deiner Führungspersönlichkeit und deinen Mustern 

• Reflexionsübung (Gruppe): Gemeinsamer Austausch, Perspektivenwechsel und gegenseitiges Feedback 

• Einzelübungen: Individuelle Anwendung auf deine eigene Führungssituation und dein Team 

• Gruppenübungen: Kollaboratives Lernen und gemeinsame Entwicklung von Führungsstrategien 

• Best-Practice-Beispiele: Erfolgsgeschichten aus der Führungspraxis 

• Arbeitshilfen & Vorlagen: Direkt anwendbare Werkzeuge für Selbstreflexion und Selbstmanagement 

• Diskussion & Erfahrungsaustausch: Voneinander lernen durch geteilte Erfahrungen aus unterschiedlichen Führungskontexten 

• Rollenspiele: Sichere Übungsumgebung für verschiedene Führungsstile und Führungssituationen 

Praxisorientierung steht im Mittelpunkt: Alle Methoden sind darauf ausgerichtet, dass du die Inhalte direkt auf deine eigene Führungssituation übertragen kannst. Du verlässt den Kurs mit einem konkreten Transferplan und individuellen Strategien für deine Selbstführung. 

Für dich persönlich: Du entwickeln ein tiefes Verständnis für deine eigene Führungspersönlichkeit und lernst, dich selbst bewusst zu führen. Du gewinnst Klarheit über deine Werte, Stärken und Entwicklungsfelder und bauen Selbstvertrauen in deiner Führungsrolle auf. Durch effektive Selbstregulierung und Ressourcenmanagement steigerst du deine Resilienz und bleibst auch unter Druck handlungsfähig. 

Für dein Team: Dein Team profitiert von einer authentischen, selbstreflektierten Führungskraft, die unterschiedliche Persönlichkeiten versteht und situativ führt. Durch deine bewusste Selbstführung schaffst du ein Klima des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit. Deine Fähigkeit, verschiedene Führungsstile gezielt anzuwenden, erhöht die Motivation und Leistungsfähigkeit deines Teams. 

Für dein Unternehmen: Selbstgeführte Führungskräfte treffen bewusstere Entscheidungen, gehen effizienter mit Ressourcen um und sind langfristig leistungsfähiger. Durch deine entwickelte Führungspersönlichkeit stärkst du die Führungskultur im Unternehmen und trägst zur nachhaltigen Entwicklung der Organisation bei. 

Das Besondere: Alle Inhalte basieren auf bewährten Modellen wie dem situativen Führen und DISG, werden aber konsequent auf deine individuelle Situation übertragen. Du arbeitest mit deinen eigenen Praxisfällen und entwickelst Lösungen, die zu deiner Persönlichkeit passen und die du sofort umsetzen kannst.